{"id":108,"date":"2026-09-15T21:43:27","date_gmt":"2026-09-15T21:43:27","guid":{"rendered":"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=108"},"modified":"2026-09-15T21:43:27","modified_gmt":"2026-09-15T21:43:27","slug":"nous-rejoindre","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=108","title":{"rendered":"Nous rejoindre"},"content":{"rendered":"<section id=\"eudergie-portal-1\" class=\"eudergie-app eudergie-app--public eudergie-app--subpage eudergie-app--standalone-shell eud-v18 eud-v19 eud-v20 eud-v21\" data-eudergie-version=\"0.24.10\" data-eudergie-page=\"rejoindre\" data-eudergie-theme=\"light\">\n    <a class=\"eudergie-app__skip\" href=\"#eudergie-portal-1-main\">Aller au contenu<\/a>\n    <div class=\"eud-v18__page\">\n        <header class=\"eud-v18__header eud-v19__header\" data-eudergie-header>\n    <a class=\"eud-v18__brand eud-v19__brand\" href=\"https:\/\/eudergie.com\/\" aria-label=\"EUDERGIE \u2014 accueil\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/eudergie.com\/wp-content\/plugins\/eudergie-platform\/public\/assets\/images\/eudergie-symbol.png\" alt=\"\" width=\"48\" height=\"58\">\n        <span><strong>EUDERGIE Le Cercle<\/strong><small>Pour une nouvelle architecture du travail<\/small><\/span>\n    <\/a>\n    <nav class=\"eud-v18__nav eud-v19__nav eudergie-app__nav\" aria-label=\"Navigation principale\">\n        <a  href=\"https:\/\/eudergie.com\/\">Accueil<\/a>\n        <a  href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=103\">Le Cercle<\/a>\n        <a  href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=104\">Nos piliers<\/a>\n        <a  href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=105\">Dans l\u2019entreprise<\/a>\n        <a  href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=106\">Notre m\u00e9thode<\/a>\n        <a  href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=107\">Ressources<\/a>\n        <a class=\"is-active\" aria-current=\"page\" href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=108\">Nous rejoindre<\/a>\n    <\/nav>\n    <div class=\"eud-v18__actions eud-v19__actions\">\n        <a class=\"eud-v19__member\" href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=128\">\n            <svg viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><circle cx=\"12\" cy=\"8\" r=\"3.2\"\/><path d=\"M5.5 20c.5-4 2.8-6 6.5-6s6 2 6.5 6\"\/><\/svg>\n            <span>Espace membres<\/span>\n        <\/a>\n        <button class=\"eud-v18__icon-btn eud-v19__search\" type=\"button\" aria-label=\"Rechercher sur le site\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><circle cx=\"10.5\" cy=\"10.5\" r=\"6.5\"\/><path d=\"m15.4 15.4 4.6 4.6\"\/><\/svg><\/button>\n        <button class=\"eudergie-app__menu eud-v18__menu\" type=\"button\" aria-label=\"Ouvrir le menu\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"eudergie-portal-1-mobile-nav\"><span class=\"eudergie-app__menu-open\">\u2630<\/span><span class=\"eudergie-app__menu-close\">\u00d7<\/span><\/button>\n    <\/div>\n<\/header>\n\n<div id=\"eudergie-portal-1-mobile-nav\" class=\"eudergie-app__mobile-nav eud-v18__mobile\" hidden>\n    <nav aria-label=\"Navigation mobile\">\n        <a href=\"https:\/\/eudergie.com\/\">Accueil<\/a>\n        <a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=103\">Le Cercle<\/a>\n        <a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=104\">Nos piliers<\/a>\n        <a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=105\">Dans l\u2019entreprise<\/a>\n        <a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=106\">Notre m\u00e9thode<\/a>\n        <a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=107\">Ressources<\/a>\n        <a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=108\">Nous rejoindre<\/a>\n        <a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=128\">Espace membres<\/a>\n    <\/nav>\n<\/div>\n\n        <main id=\"eudergie-portal-1-main\" class=\"eud-v18__main eud-v19__main eud-v19__subpage eud-v19__subpage--rejoindre\" tabindex=\"-1\">\n                            <section class=\"eud-v19__subhero eud-v19__subhero--join\" data-eudergie-reveal>\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/eudergie.com\/wp-content\/plugins\/eudergie-platform\/public\/assets\/images\/hd\/join-2400.webp\" alt=\"Communaut\u00e9 professionnelle r\u00e9unie\" fetchpriority=\"high\"><span aria-hidden=\"true\"><\/span><div><p class=\"eud-v19__eyebrow eud-v19__eyebrow--light\">NOUS REJOINDRE<\/p><h1>Rejoignez une communaut\u00e9<br>engag\u00e9e pour le travail<\/h1><p>Salari\u00e9s, employeurs, managers, ind\u00e9pendants, \u00e9tudiants, experts, cr\u00e9ateurs d\u2019entreprise ou partenaires peuvent contribuer selon leurs comp\u00e9tences et leurs disponibilit\u00e9s, dans le respect des textes fondateurs, de l\u2019ind\u00e9pendance du Cercle et de la pluralit\u00e9 des points de vue.<\/p><a class=\"eud-v19__btn eud-v19__btn--orange\" href=\"#eudergie-portal-1-membre\">Choisir ma mani\u00e8re de participer <span>\u2192<\/span><\/a><\/div>\n                <\/section>\n                <section id=\"eudergie-portal-1-membre\" class=\"eud-v19__membership-rich\" data-eudergie-reveal>\n                    <header class=\"eud-v19__section-head eud-v19__section-head--center\"><p class=\"eud-v19__eyebrow\">DEVENIR MEMBRE<\/p><h2>Plusieurs fa\u00e7ons de prendre part \u00e0 EUDERGIE<\/h2><p>Adh\u00e9rer \u00e0 EUDERGIE ne signifie pas entrer dans un mod\u00e8le unique de participation. L\u2019adh\u00e9sion cr\u00e9e un lien avec la doctrine et le projet du Cercle ; le niveau d\u2019implication d\u00e9pend ensuite du statut, des comp\u00e9tences, des disponibilit\u00e9s et des projets auxquels chacun souhaite contribuer. La priorit\u00e9 reste la qualit\u00e9 de l\u2019engagement plut\u00f4t que son volume.<\/p><\/header>\n                    <div class=\"eud-v19__membership-grid\"><article><span>01<\/span><h3>Membre actif<\/h3><p>Pour les personnes physiques ou morales qui adh\u00e8rent au projet, participent r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 la vie du Cercle et souhaitent contribuer aux actions, groupes de travail ou projets du r\u00e9seau.<\/p><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=108\">Demander l\u2019adh\u00e9sion \u2192<\/a><\/article><article><span>02<\/span><h3>Membre associ\u00e9<\/h3><p>Pour les personnes ou structures admises en raison de leur contribution \u00e0 l\u2019objet du Cercle, d\u2019une expertise, d\u2019un partenariat ou d\u2019une participation cibl\u00e9e \u00e0 certaines initiatives.<\/p><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=108\">En savoir plus \u2192<\/a><\/article><article><span>03<\/span><h3>Membre d\u2019honneur<\/h3><p>Pour les personnalit\u00e9s reconnues en raison de services rendus, de travaux, d\u2019une exp\u00e9rience ou d\u2019un engagement exceptionnel en coh\u00e9rence avec la doctrine et les valeurs d\u2019EUDERGIE.<\/p><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=108\">En savoir plus \u2192<\/a><\/article><\/div>\n                <\/section>\n                <section class=\"eud-v19__join-benefits\" data-eudergie-reveal><figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/eudergie.com\/wp-content\/plugins\/eudergie-platform\/public\/assets\/images\/hd\/photo-dialogue-1200.webp\" alt=\"Communaut\u00e9 engag\u00e9e autour d\u2019un projet\" loading=\"lazy\"><\/figure><div><p class=\"eud-v19__eyebrow\">CE QUE VOUS REJOIGNEZ<\/p><h2>Une communaut\u00e9, des ressources, des projets<\/h2><div class=\"eud-v19__benefit-list\"><article><span>\u2713<\/span><p><b>Une communaut\u00e9 nationale<\/b><br>pour confronter les exp\u00e9riences, apprendre des autres territoires et participer \u00e0 des projets dont les enseignements peuvent circuler.<\/p><\/article><article><span>\u2713<\/span><p><b>Des ressources utiles<\/b><br>pour mieux comprendre le droit, les transformations des m\u00e9tiers, les enjeux d\u2019organisation et les options disponibles avant de d\u00e9cider.<\/p><\/article><article><span>\u2713<\/span><p><b>Des projets concrets<\/b><br>pour transformer une id\u00e9e en exp\u00e9rimentation cadr\u00e9e, document\u00e9e et \u00e9valu\u00e9e plut\u00f4t qu\u2019en simple intention.<\/p><\/article><article><span>\u2713<\/span><p><b>Un cadre ind\u00e9pendant<\/b><br>qui permet \u00e0 des acteurs diff\u00e9rents de coop\u00e9rer sans abandonner leurs responsabilit\u00e9s, leurs int\u00e9r\u00eats ni leur libert\u00e9 d\u2019appr\u00e9ciation.<\/p><\/article><\/div><\/div><\/section>\n                <section class=\"eud-v19__join-process\" data-eudergie-reveal><header class=\"eud-v19__section-head eud-v19__section-head--center\"><p class=\"eud-v19__eyebrow\">UNE D\u00c9MARCHE SIMPLE ET ENCADR\u00c9E<\/p><h2>De la demande \u00e0 l\u2019int\u00e9gration<\/h2><\/header><div><article><b>1<\/b><h3>Demande d\u2019adh\u00e9sion<\/h3><p>Vous pr\u00e9sentez votre d\u00e9marche, votre lien avec le monde du travail, la forme de participation souhait\u00e9e et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les comp\u00e9tences que vous souhaitez mettre \u00e0 disposition.<\/p><\/article><i>\u2192<\/i><article><b>2<\/b><h3>Examen<\/h3><p>La demande est examin\u00e9e conform\u00e9ment aux Statuts, \u00e0 la Charte et aux r\u00e8gles internes afin de v\u00e9rifier l\u2019ad\u00e9quation avec l\u2019objet, l\u2019ind\u00e9pendance et les conditions d\u2019admission.<\/p><\/article><i>\u2192<\/i><article><b>3<\/b><h3>Validation<\/h3><p>La d\u00e9cision est communiqu\u00e9e avec les informations utiles sur votre statut, vos droits, vos obligations et les premi\u00e8res modalit\u00e9s de participation.<\/p><\/article><i>\u2192<\/i><article><b>4<\/b><h3>Participation<\/h3><p>Vous acc\u00e9dez progressivement aux espaces, ressources, projets ou actions correspondant \u00e0 votre statut et pouvez proposer une contribution dans le cadre d\u00e9fini par le Cercle.<\/p><\/article><\/div><\/section>\n                <section class=\"eud-v20__join-profiles\" data-eudergie-reveal><header class=\"eud-v19__section-head eud-v19__section-head--center\"><p class=\"eud-v19__eyebrow\">QUI PEUT CONTRIBUER ?<\/p><h2>Des profils diff\u00e9rents, une m\u00eame volont\u00e9 d\u2019\u00eatre utile<\/h2><p>Le Cercle est con\u00e7u pour croiser des exp\u00e9riences tr\u00e8s diff\u00e9rentes. Chacun peut apporter une connaissance du travail r\u00e9el, une comp\u00e9tence, un r\u00e9seau, un projet ou simplement le temps n\u00e9cessaire \u00e0 une action ponctuelle, sans que tous aient \u00e0 exercer les m\u00eames responsabilit\u00e9s.<\/p><\/header><div><article><span>Salari\u00e9<\/span><p>Partager une exp\u00e9rience du travail r\u00e9el, acc\u00e9der \u00e0 des ressources, renforcer ses comp\u00e9tences et contribuer \u00e0 un projet collectif utile \u00e0 d\u2019autres salari\u00e9s.<\/p><\/article><article><span>Employeur<\/span><p>Soutenir une d\u00e9marche, am\u00e9liorer la pr\u00e9paration d\u2019une transformation, exp\u00e9rimenter une action ou participer \u00e0 une unit\u00e9 locale dans le respect des r\u00f4les de chacun.<\/p><\/article><article><span>Expert<\/span><p>Mettre une comp\u00e9tence juridique, p\u00e9dagogique, num\u00e9rique, \u00e9conomique ou m\u00e9tier au service d\u2019un projet, tout en respectant les limites li\u00e9es aux professions r\u00e9glement\u00e9es.<\/p><\/article><article><span>Partenaire<\/span><p>Co-construire une action, une formation, un service, un outil ou une exp\u00e9rimentation avec EUDERGIE dans un cadre partenarial explicite et ind\u00e9pendant.<\/p><\/article><\/div><\/section>\n                <section class=\"eud-v20__join-commitment\" data-eudergie-reveal><figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/eudergie.com\/wp-content\/plugins\/eudergie-platform\/public\/assets\/images\/hd\/join-1600.webp\" alt=\"Groupe engag\u00e9 dans une dynamique collective\" loading=\"lazy\"><\/figure><div><p class=\"eud-v19__eyebrow\">UN ENGAGEMENT LISIBLE<\/p><h2>Rejoindre EUDERGIE, c\u2019est adh\u00e9rer \u00e0 un cadre avant d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 un r\u00e9seau<\/h2><p>La participation suppose d\u2019accepter les textes fondateurs, la pluralit\u00e9 des points de vue et l\u2019ind\u00e9pendance du Cercle. Aucun membre, entreprise, partenaire, financeur ou groupe ext\u00e9rieur ne peut capter le nom EUDERGIE ni dicter sa doctrine. Le projet collectif doit rester compatible avec la dignit\u00e9 des personnes, le droit applicable, la responsabilit\u00e9 et le fonctionnement d\u00e9mocratique du Cercle.<\/p><ul><li>Respect de la dignit\u00e9 des personnes<\/li><li>Responsabilit\u00e9 dans les engagements pris<\/li><li>Ind\u00e9pendance \u00e0 l\u2019\u00e9gard des int\u00e9r\u00eats partisans<\/li><li>Coop\u00e9ration et partage des apprentissages<\/li><\/ul><a class=\"eud-v19__text-link\" href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=107\">Lire nos textes fondateurs <span>\u2192<\/span><\/a><\/div><\/section>\n                <section class=\"eud-v20__join-faq\" data-eudergie-reveal><header class=\"eud-v19__section-head\"><p class=\"eud-v19__eyebrow\">QUESTIONS FR\u00c9QUENTES<\/p><h2>Avant de demander votre adh\u00e9sion<\/h2><\/header><div><details open><summary>Faut-il appartenir \u00e0 une entreprise disposant d\u00e9j\u00e0 d\u2019une unit\u00e9 EUDERGIE ?<\/summary><p>Non. L\u2019adh\u00e9sion au Cercle et la participation \u00e0 un Collectif ou \u00e0 une Unit\u00e9 EUDERGIE dans une entreprise sont des d\u00e9marches distinctes. Il est donc possible d\u2019adh\u00e9rer sans qu\u2019une unit\u00e9 existe d\u00e9j\u00e0 dans son organisation.<\/p><\/details><details><summary>Peut-on contribuer ponctuellement ?<\/summary><p>Oui. Certains projets, groupes de travail, formations, \u00e9tudes ou exp\u00e9rimentations peuvent accueillir des contributions cibl\u00e9es. La forme de participation est d\u00e9finie en fonction du besoin, des comp\u00e9tences mobilis\u00e9es et du cadre de responsabilit\u00e9 applicable.<\/p><\/details><details><summary>Les employeurs et les salari\u00e9s peuvent-ils participer ensemble ?<\/summary><p>Oui. C\u2019est m\u00eame l\u2019une des particularit\u00e9s du projet, \u00e0 condition que les r\u00f4les, les int\u00e9r\u00eats et les responsabilit\u00e9s restent explicites. Cette coop\u00e9ration organisationnelle ne se substitue jamais aux institutions repr\u00e9sentatives du personnel, aux obligations l\u00e9gales de consultation ou \u00e0 la n\u00e9gociation collective.<\/p><\/details><details><summary>Comment se passe l\u2019admission ?<\/summary><p>La demande est examin\u00e9e selon les Statuts, la Charte et les r\u00e8gles internes. L\u2019objectif est de v\u00e9rifier l\u2019adh\u00e9sion au projet, la compatibilit\u00e9 de la participation envisag\u00e9e avec l\u2019objet du Cercle et l\u2019absence de situation susceptible de compromettre l\u2019ind\u00e9pendance ou le fonctionnement du Cercle.<\/p><\/details><\/div><\/section>\n                <section class=\"eud-v19__join-final\" data-eudergie-reveal><div><p class=\"eud-v19__eyebrow eud-v19__eyebrow--light\">PR\u00caT \u00c0 CONTRIBUER ?<\/p><h2>Faites un premier pas vers EUDERGIE.<\/h2><p>Une adh\u00e9sion doit \u00eatre comprise avant d\u2019\u00eatre demand\u00e9e. Prenez connaissance du Manifeste, de la Charte et des Statuts, identifiez la forme de contribution qui correspond r\u00e9ellement \u00e0 votre situation, puis engagez-vous dans un cadre o\u00f9 la qualit\u00e9 de la participation compte davantage que l\u2019affichage d\u2019une appartenance.<\/p><\/div><div><a class=\"eud-v19__btn eud-v19__btn--orange\" href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=108\">Demander mon adh\u00e9sion <span>\u2192<\/span><\/a><a class=\"eud-v19__btn eud-v19__btn--ghost\" href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=107\">Lire les textes fondateurs<\/a><\/div><\/section>\n                    <\/main>\n\n        <footer class=\"eud-v18__footer eud-v19__footer\">\n            <div class=\"eud-v19__footer-grid\">\n                <div class=\"eud-v19__footer-brand\"><div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/eudergie.com\/wp-content\/plugins\/eudergie-platform\/public\/assets\/images\/eudergie-symbol.png\" alt=\"\" width=\"46\" height=\"58\"><span><strong>EUDERGIE Le Cercle<\/strong><small>Pour une nouvelle architecture du travail<\/small><\/span><\/div><\/div>\n                <div><h3>Le Cercle<\/h3><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=103\">Notre vision<\/a><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=104\">Nos piliers<\/a><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=105\">Dans l\u2019entreprise<\/a><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=106\">Notre m\u00e9thode<\/a><\/div>\n                <div><h3>Ressources<\/h3><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=107\">Textes fondateurs<\/a><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=107#eudergie-doc-manifeste\">Manifeste doctrinal<\/a><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=107#eudergie-doc-charte\">Charte fondatrice<\/a><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=107#eudergie-doc-statuts\">Statuts<\/a><\/div>\n                <div><h3>Informations<\/h3><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=109\">Mentions l\u00e9gales<\/a><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=110\">Politique de confidentialit\u00e9<\/a><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=112\">Conditions d\u2019utilisation<\/a><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=115\">Accessibilit\u00e9<\/a><\/div>\n                <div><h3>Nous rejoindre<\/h3><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=108\">Adh\u00e9sion<\/a><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=116\">Contact<\/a><a href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=128\">Espace membres<\/a><\/div>\n                <div class=\"eud-v19__social\"><h3>Suivez-nous<\/h3><div><span>in<\/span><span>\u25b6<\/span><span>\ud835\udd4f<\/span><\/div><a class=\"eud-v21__footer-contact\" href=\"https:\/\/eudergie.com\/?page_id=116\">Nous contacter <span>\u2192<\/span><\/a><\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"eud-v19__footer-bottom\"><span>\u00a9 2026 EUDERGIE \u2014 Tous droits r\u00e9serv\u00e9s<\/span><span>Dignit\u00e9 \u00b7 Responsabilit\u00e9 \u00b7 Interd\u00e9pendance<\/span><\/div>\n        <\/footer>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrir les formes de participation et le parcours d\u2019admission au sein d\u2019EUDERGIE.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-108","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eudergie.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eudergie.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/eudergie.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eudergie.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eudergie.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eudergie.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/108\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eudergie.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}